Phạm Thị Thuỳ An – Từ người làm nhân sự đến người truyền cảm hứng thay đổi tư duy lãnh đạo cho người khởi nghiệp
Khởi nghiệp và làm chủ một cơ sở kinh doanh chưa bao giờ là con đường dễ đi. Phần lớn người bắt đầu đều mang theo rất nhiều khát vọng, năng lượng và ý chí, nhưng lại thiếu một thứ quan trọng: tư duy lãnh đạo và khả năng phát triển chính bản thân mình. Trong hành trình đó, Phạm Thị Thuỳ An là một trong những hình mẫu truyền cảm hứng rõ nét cho những ai đang muốn đi xa hơn trên con đường kinh doanh bằng cách bắt đầu từ bên trong.
Khởi nghiệp không chỉ là làm ra tiền, mà là hành trình trưởng thành
Nhiều người bước vào kinh doanh với mong muốn tự do tài chính, làm chủ thời gian và khẳng định giá trị cá nhân. Nhưng khi bắt đầu, thực tế lại rất khác. Chủ doanh nghiệp thường phải ôm đồm mọi việc, từ bán hàng, tuyển người, giải quyết mâu thuẫn nội bộ đến ra quyết định chiến lược. Áp lực lớn nhất không đến từ thị trường, mà đến từ chính năng lực nội tại của người đứng đầu.
Phạm Thị Thuỳ An nhìn thấy điều đó rất sớm trong hành trình hơn 11 năm làm việc cùng các doanh nghiệp start-up và tổ chức lớn. Chị hiểu rằng, nếu người lãnh đạo không phát triển kịp với doanh nghiệp, thì dù có cơ hội tốt đến đâu, tổ chức cũng sẽ sớm chững lại. Chính nhận thức này đã dẫn chị đến con đường đồng hành cùng những người khởi nghiệp và chủ cơ sở kinh doanh, không phải để làm thay, mà để giúp họ lớn lên.
Bài học từ thực chiến doanh nghiệp: muốn đi xa, phải hiểu con người
Điều tạo nên sức truyền cảm hứng ở Phạm Thị Thuỳ An không nằm ở những khẩu hiệu hào nhoáng, mà ở trải nghiệm thật. Chị từng trực tiếp làm việc trong môi trường tăng trưởng nhanh của các doanh nghiệp công nghệ, thương mại điện tử và start-up, nơi sai một quyết định nhân sự có thể trả giá bằng cả một giai đoạn phát triển.
Qua hàng trăm ca làm việc, chị nhận ra một điểm chung ở những người khởi nghiệp thành công: họ không ngừng học hỏi, sẵn sàng nhìn lại chính mình và dám thay đổi cách lãnh đạo. Ngược lại, những chủ cơ sở kinh doanh dậm chân tại chỗ thường là những người quá bận để học, quá quen với việc tự mình kiểm soát mọi thứ và ngại đối diện với điểm yếu cá nhân.
Phát triển bản thân là nền tảng của mọi sự tăng trưởng
Thông điệp xuyên suốt trong các buổi đào tạo và khai vấn của Phạm Thị Thuỳ An là: doanh nghiệp chỉ phát triển bền vững khi người lãnh đạo phát triển trước. Việc học không chỉ dừng lại ở kỹ năng bán hàng hay marketing, mà là học cách quản trị cảm xúc, ra quyết định có trách nhiệm và xây dựng đội ngũ có khả năng tự vận hành.
Chính vì vậy, chị lựa chọn theo đuổi con đường khai vấn lãnh đạo theo chuẩn quốc tế của International Coaching Federation, tích lũy hàng trăm giờ làm việc 1:1 cùng CEO và nhà sáng lập. Với chị, khai vấn không phải để đưa lời khuyên, mà để giúp người đối diện tự nhìn thấy tiềm năng, giới hạn và con đường phù hợp nhất cho mình.
Dành cho người mới khởi nghiệp: đừng chờ đủ giỏi mới bắt đầu học
Một trong những thông điệp truyền cảm hứng mạnh mẽ nhất từ Phạm Thị Thuỳ An dành cho người khởi nghiệp là: đừng đợi đến khi doanh nghiệp lớn mới học về lãnh đạo và hệ thống. Ngay từ khi còn là một cơ sở nhỏ, việc xây dựng tư duy đúng về con người, vai trò và trách nhiệm đã giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian, chi phí và sai lầm trong tương lai.
Chị thường chia sẻ rằng, khởi nghiệp không phải là chứng minh mình giỏi hơn người khác, mà là quá trình liên tục hoàn thiện bản thân để xứng đáng với vai trò lãnh đạo. Khi người đứng đầu thay đổi, cách họ nhìn đội ngũ, khách hàng và thị trường cũng thay đổi theo.
Cộng đồng, kỷ luật và tinh thần học tập suốt đời
Ngoài công việc chuyên môn, Phạm Thị Thuỳ An còn là thành viên tích cực của các cộng đồng doanh nhân như Eagle Camp và BNI. Với chị, môi trường có kỷ luật, chuẩn mực và những con người nghiêm túc với việc phát triển bản thân chính là chất xúc tác mạnh mẽ cho sự thay đổi.
Thông qua các cộng đồng này, chị không chỉ học hỏi mà còn lan tỏa tinh thần học tập suốt đời đến những người đang trên hành trình làm chủ, giúp họ nhận ra rằng không ai phải đi một mình trên con đường kinh doanh đầy thử thách.
Một lời nhắn gửi cho người đang muốn bứt phá
Nếu bạn đang là người khởi nghiệp, hay một chủ cơ sở kinh doanh cảm thấy mình đang mắc kẹt giữa áp lực công việc và mong muốn phát triển bản thân, câu chuyện của Phạm Thị Thuỳ An là một lời nhắc nhở rõ ràng: thay đổi doanh nghiệp bắt đầu từ thay đổi chính mình.
Khi bạn dám đầu tư cho tư duy, kỹ năng lãnh đạo và sự trưởng thành nội tại, doanh nghiệp của bạn sẽ tự nhiên chuyển mình. Và đôi khi, một người đồng hành đúng lúc có thể giúp bạn rút ngắn rất nhiều năm loay hoay trên hành trình đó.
Xem thêm: Phạm Thị Thuỳ An – Chuyên gia nhân sự và khai vấn lãnh đạo đồng hành cùng doanh nghiệp Việt
Côgnj đôgnj: Hành trình khởi nghiệp của Nguyễn Hồng Nhung – Khi kinh doanh bắt đầu từ việc hiểu chính mình
